Зашто би требало да радите у истој организацији: 3 разлога зашто је то боље за вашу каријеру

Времена се брзо мењају, људи напуштају не само многе ствари, већ и неке погледе и стереотипе. На пример, раније се сматрало исправним радити током целог живота у једној организацији и расти у њој.

Сада људи говоре о потреби да изграде каријеру, траже могућности да откључају свој потенцијал и примене све своје вештине. Да би све ово постало стварност, многи специјалисти не остају дуго у једној организацији, већ стално мењају послове, покушавају свуда да науче нешто ново и стекну јединствене професионалне квалитете.

Али честа промена послодавца није једини начин да се изгради каријера. Рад у истој организацији такође вам омогућава да се попнете на лествици каријере. Могло би се чак рећи да је препоручљиво да особа која жели да заузме високу позицију остане у једној организацији дуги низ година. Ово се може објаснити са неколико разлога.

Професионална вредност

Када човек дуго ради у једној организацији, има огроман број могућности да повећа своју вредност. На пример, он ће имати скуп специфичних вештина и знања који се могу користити за обављање својих дужности у одређеној организацији. Најважније је да ће изградити односе са менаџментом и колегама.

Биће свестан свих унутрашњих трендова који постоје у организацији и познаваће неизречена правила која функционишу у њој. Он ће бити у стању да се понаша компетентно у свим околностима и због тога одржава своју репутацију. Познавајући свакога са ким ради, особа може створити свој тим унутар тима, који ће укључивати истомишљенике. И могу бити корисни у одређеним тренуцима.

Хуман
Фото: Пикабаи

Лични развој

Када појединац има високу професионалну вредност, он ће добити много више могућности унутар организације него ван ње. Свако ће знати његове предности и мане, разумеће како ће се понашати у свакој ситуацији, коју одлуку ће донети.

Менаџмент ће на вишу позицију именовати запосленог кога дуго познају, чак и ако му искуство не одговара. Мало је вероватно да ће трећа организација запослити таквог радника на позицији коју би он могао да заузме ако остане у старој компанији.

Додатни приходи

Радећи дуго у једној компанији, особа ће добити додатне бонусе. Једна од њих може бити прилика да се договорите са менаџментом о флексибилнијем распореду, што ће вам омогућити да посветите време самообразовању и хонорарном раду.

Ово последње ће омогућити особи не само да заради новац, већ и да стекне нове вештине, на пример, флексибилност, предузетнички начин размишљања. Али управо су нове вештине показатељ колико се човек попео на лествици каријере, какав је специјалиста постао.

Немојте мислити да је рад у истој организацији досадан и неперспективан. Ако особа види све могућности и предности које пружа и искористи их, онда ће сигурно моћи да заузме високу позицију о којој је толико дуго сањао.

Проверили уредници

admin/ author of the article

Ја сам талентовани и креативни новинар, специјализован за писање чланака. Мој задатак је истраживање различитих тема, вођење интервјуа, анализа података и стварање висококвалитетног садржаја који привлачи пажњу читалаца и инспирише их на размишљање и акцију.

Loading...
RS.Gerardstout